شاب ناظوري يطلق منصة إلكترونية لتقريب فرص الشغل من الباحثين عنها بإقليم الناظور

أمنوس . ما : الناظور

«NadorJobs.ma» مبادرة رقمية تسعى إلى ربط الشركات بالباحثين عن العمل ومحاربة نقص المعلومة في سوق الشغل المحلي

في مبادرة شبابية تستحق التنويه والتشجيع، أطلق الشاب الناظوري محمد الوردي موقعًا إلكترونيا يحمل اسم NadorJobs.ma، بهدف تسهيل وصول الباحثين عن الشغل بإقليم الناظور والنواحي إلى عروض العمل المتاحة، وتقريبهم من الشركات والمؤسسات التي تبحث عن اليد العاملة والكفاءات المهنية.

وتأتي هذه المبادرة استجابة لإشكالية يشتكي منها عدد من الشباب والباحثين عن العمل بالمنطقة، تتمثل أساسًا في ضعف التواصل ونقص المعلومة المتعلقة بفرص التشغيل، إذ يجد كثيرون أنفسهم أمام صعوبة في معرفة الشركات التي تعلن عن حاجتها إلى العمال، أو الاطلاع على عروض الشغل المتوفرة، والطرق الصحيحة للتقدم إليها.

و يرتكز المشروع على فكرة بسيطة في شكلها، لكنها مهمة في أهدافها، تتمثل في إنشاء فضاء رقمي يجمع بين طرفين أساسيين في سوق الشغل: الشركات الباحثة عن العمال، والأشخاص الراغبون في الحصول على فرص عمل.

ووفق المعطيات التي قدمها صاحب المبادرة، فإن الموقع مجاني بالكامل، سواء بالنسبة للباحثين عن الشغل أو الشركات الراغبة في نشر عروض التوظيف، كما لا يعتمد على الإعلانات التجارية، في خطوة تهدف إلى تسهيل الاستفادة منه وتوسيع دائرة المستفيدين من خدماته.

ولم يقتصر المشروع على توفير مساحة لنشر عروض العمل، بل عمل محمد الوردي على تجميع أكبر قدر ممكن من العروض المتاحة، مع إرفاقها بالروابط الأصلية للإعلانات، بما يسمح للباحثين عن الشغل بالاطلاع على تفاصيل الفرص المتوفرة والرجوع إلى مصادرها الأصلية.

ومن أبرز الإشكالات التي يسعى الموقع إلى المساهمة في معالجتها، التناقض الذي يشتكي منه بعض الباحثين عن الشغل والمشغّلين على حد سواء؛ فهناك أشخاص يؤكدون أنهم وضعوا طلبات العمل منذ مدة طويلة دون أن يتوصلوا بأي رد، في حين تشير بعض الشركات إلى صعوبة العثور على اليد العاملة المناسبة، ما يدفع بعضها إلى البحث عن مستخدمين من خارج المنطقة.

ويرى صاحب المبادرة أن جزءًا من هذا الإشكال يرتبط بضعف تداول المعلومات وعدم وصول عروض العمل إلى الفئات المعنية بها، وهو ما يجعل تحسين التواصل وتيسير الوصول إلى المعلومة خطوة أساسية نحو تعزيز فرص التشغيل محليًا.

وفي هذا السياق، يطمح مشروع NadorJobs.ma إلى المساهمة في تجاوز هذه الصعوبات، من خلال تسهيل الوصول إلى عروض الشغل المتاحة، وتشجيع الباحثين عن العمل على الاطلاع عليها والتقدم للفرص التي تناسب مؤهلاتهم وتجاربهم المهنية.

ولا تتوقف أهمية هذه التجربة عند إنشاء موقع إلكتروني، بل تمتد إلى الدعوة التي أطلقها محمد الوردي من أجل تعبئة أبناء إقليم الناظور والدريوش والنواحي، وحثهم على المساهمة في التعريف بالمنصة وإيصالها إلى أكبر عدد ممكن من الباحثين عن العمل.

كما دعا إلى تشجيع كل شخص يعرف شابًا أو شابة يبحثان عن فرصة عمل على زيارة الموقع وتعبئة المعلومات المطلوبة، حتى تتسع دائرة الاستفادة، وتصبح المنصة قناة إضافية للتواصل بين الكفاءات المحلية والمشغّلين.

فمحاربة البطالة لا ترتبط فقط بإحداث مناصب شغل جديدة، بل تتطلب أيضًا تحسين قنوات التواصل، وتوفير المعلومة، وتيسير وصول الباحثين عن العمل إلى الفرص المتاحة، مع تشجيع المقاولات على الانفتاح على الكفاءات المحلية.

ومن هذا المنطلق، تستحق فكرة محمد الوردي كل التقدير والتشجيع، باعتبارها خطوة عملية يمكن أن تحقق نتائج إيجابية متى وجدت التفاعل المطلوب من المواطنين والشركات والفاعلين المحليين.

ويبقى نجاح هذه المبادرة رهينًا بتحديث عروض العمل باستمرار، وحرص الشركات على نشر فرصها عبر المنصة، إلى جانب مساهمة الباحثين عن الشغل في التعريف بمؤهلاتهم المهنية وتحيين معلوماتهم.

للاطلاع على عروض العمل والمساهمة في نشر المبادرة:

www.nadorjobs.ma

فأبناء الناظور والدريوش والنواحي يستحقون أن تصل إليهم المعلومة، وأن تتاح أمامهم فرص الاستفادة من عروض الشغل المتوفرة في منطقتهم. وقد تكون مشاركة رابط واحد مع شخص يبحث عن العمل سببًا في فتح باب فرصة مهنية طال انتظارها.